负责人说无法做伤残鉴定。请问这种情况如果向建筑公司索取赔偿？赔偿金额大约应该是多少?
更新时间：2019-10-12 18:12:23人浏览
问题描述：
17年5月21日在工地受伤，右髋骨破碎，医疗手术费用大约9万元，现在是半康复状态，换了假的髋骨，现在有点跛，不能正常走路，不能正常劳动，不能承受任何重力，而且存在二次手术需要。康复时间大约一个半月，在医院允许的情况下出院的，回老家修养，建筑公司说半年之后做伤残鉴定，现在来到工地，负责人说无法做伤残鉴定。请问这种情况如果向建筑公司索取赔偿？赔偿金额大约应该是多少?负责人说无法做伤残鉴定。请问这种情况如果向建筑公司索取赔偿？赔偿金额大约应该是多少?
1位律师解答
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“包工头与建筑公司约定出了事由包工头承担”，约定违反法律禁止性规定无效。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2019-10-12 18:12:23
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