但是这90天的工资如何计算？每月的基本工作时间是174小时，然后按照174X3X时薪计算其产假工资。
更新时间：2019-10-23 18:37:32人浏览
问题描述：
您好，广东省有相关的规定产假是90天，但是这90天的工资如何计算？我认为有两种方法：一是90天乘于每天基本工资，但是我认为用这种方法的话，产假工资明显多于工人实际上班的工资，因为实际上班每月是22天或23天。二是把90天当成是3个月，每月的基本工作时间是174小时，然后按照174X3X时薪计算其产假工资。哪种正确？或者有第三种计算方法？谢谢。但是这90天的工资如何计算？每月的基本工作时间是174小时，然后按照174X3X时薪计算其产假工资。
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关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2019-10-23 18:37:32
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