第一次出來打工，我沒跟老闆签過任何合同。可老闆不同意。我想辭職可他不給我結工作
更新时间：2019-10-04 07:17:39人浏览
问题描述：
我今年18岁，第一次出來打工，在這裏上班有2個月了，現在想要辭職。可是老闆不讓。我都跟他說過很多次我要辭職。我沒跟老闆签過任何合同。是直接上班的現在要辭職，可老闆不同意。我做的工作是服務員，而且每天都要站崗迎客。因為长期站崗所以現在我的腳都沒辦法走路，也不可以請假休息。他還要叫我去上班。我想辭職可他不給我結工作，我該怎麽辦。求你們幫幫我。謝謝第一次出來打工，我沒跟老闆签過任何合同。可老闆不同意。我想辭職可他不給我結工作
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要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-10-04 07:17:39
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