63岁城镇户籍人员，也未缴纳任何保险（医保是由当地政府缴纳）该如何找用人单位赔偿？
更新时间：2019-10-09 13:57:00人浏览
问题描述：
63岁城镇户籍人员，在与用人单位老板在第三方施工现场工作期间因安全带未绑牢固，倒是高处坠落 多数摔伤，住院手术前，与用人单位达成协定，走伤着医保支付手术费及住院费，多余部分，由用人单位支付；现住院半个月，医生要求伤者出院回家养伤。伤着与用人单位并未签订劳工合同，也未缴纳任何保险（医保是由当地政府缴纳）。请问这种情况，该如何找用人单位赔偿？63岁城镇户籍人员，也未缴纳任何保险（医保是由当地政府缴纳）该如何找用人单位赔偿？
1位律师解答
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签订劳动合同必须交保险吗?
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
那什么人可以不买保险呢?一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。
如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。
另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
那什么人可以不买保险呢?一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。
如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。
另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
2019-10-09 13:57:00
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