请问我还没毕业就进了一家公司，压了一个月工资，签了个培训协议，但然而并没有什么培训，是否合法？
更新时间：2019-10-14 08:57:18人浏览
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当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金。
2019-10-14 08:57:18
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