我在试用期辞职了，我没有证据证明我的劳动关系，可是老板不给我开离职证明，他会不会告我同时在两家公司就职？
更新时间：2019-10-02 15:07:24人浏览
问题描述：
我在试用期辞职了，老板不给我发薪水，我没有证据证明我的劳动关系，所以我也不想费劲要薪水了，现在只想换新工作，和这个公司没有任何关系。可是老板不给我开离职证明，他非逼着我仲裁，我没有证据，最后他就会反告我毁坏公司名誉，那我如果找下家公司，他会不会告我同时在两家公司就职？另外仲裁期是一年，一年以后我也不能仲裁他了，他还告的了我么？我在试用期辞职了，我没有证据证明我的劳动关系，可是老板不给我开离职证明，他会不会告我同时在两家公司就职？
1位律师解答
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你好，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
2019-10-02 15:07:24
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