昨天去一家人力资源公司应聘财务核算岗位，岗位职责是计算替其他企业代招到的人员每月工资，违法吗？
更新时间：2019-10-04 08:37:08人浏览
问题描述：
我是一名求职者，昨天去一家人力资源公司应聘财务核算岗位，岗位职责是计算替其他企业代招到的人员每月工资，并收集网上投简历者的基本资料传递给人事部门。我在网上看到很多人说人力资源公司大多是骗子，就是骗应聘者交各种钱，之后不提供他们工作或者提供的工作与承诺的不符。
我想咨询一下，如果我去这样的人力资源公司上班，违法吗？昨天去一家人力资源公司应聘财务核算岗位，岗位职责是计算替其他企业代招到的人员每月工资，违法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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车祸赔偿工资,计算具体的标准尚没有明确的分类，只在实务中有几种操作方法。
1、按实际工资收入计算。这种方法效力优先，无论是法院还是保险公司都没办法不支持。但它需要提供近6各月的工资表，并加盖公司印章。
如果不是正规单位的话，不能提供正式工资表，证据会有瑕疵。
2、按行业标准计算。这种方法是在无法确定近6个月实际收入，或连续工作不满6个月的情况。需要提供工作单位的营业执照或其它证明材料，证明工作单位所属的行业。
货运司机需要提供营运证，证明从事交通运输业。
1、按实际工资收入计算。这种方法效力优先，无论是法院还是保险公司都没办法不支持。但它需要提供近6各月的工资表，并加盖公司印章。
如果不是正规单位的话，不能提供正式工资表，证据会有瑕疵。
2、按行业标准计算。这种方法是在无法确定近6个月实际收入，或连续工作不满6个月的情况。需要提供工作单位的营业执照或其它证明材料，证明工作单位所属的行业。
货运司机需要提供营运证，证明从事交通运输业。
2019-10-04 08:37:08
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