什么也没问，我在工作期间没范什么过错，这种情况下我能有哪些经济补偿？
更新时间：2019-10-04 05:12:09人浏览
问题描述：
201501入职，共三年，20171219下午下班，突然被叫到办公室开会，告诉我和另外两个同事，明天不用来上班了！当时已经懵了！什么也没问，太突然！（19日下午领导面试了三个新人，还以为开会是讲有新同事要来，让我们指导一下她们工作。）我在工作期间没范什么过错，其他领导都是知道的！这种情况下我能有哪些经济补偿？谢谢！什么也没问，我在工作期间没范什么过错，这种情况下我能有哪些经济补偿？
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经济补偿金计算标准
(1)工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
(1)工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
2019-10-04 05:12:09
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