公司没有跟我续签劳动合同，能不能拿到双倍工资的补偿。我能拿到双倍补偿吗
更新时间：2019-10-26 10:11:38人浏览
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我跟公司签了一年的见习期劳动合同，合同到期了，我还在公司上班都过去四个月了，公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我能不能拿到双倍工资的补偿。。。。有个朋友说按劳动合同法规定，合同到期后继续在原单位作，可以视为按以前合同继续履行。这种情况一般不支持双倍工资支付。我想问问其他的律师。。。我能拿到双倍补偿吗公司没有跟我续签劳动合同，能不能拿到双倍工资的补偿。我能拿到双倍补偿吗
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《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-10-26 10:11:38
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