不知怎么办，她还说公司安排想，想求劳动仲裁帮忙解决
更新时间：2019-10-10 17:46:57人浏览
问题描述：
本人1972出生，走进公司整整5年了，从没有旷工过，没迟到过，没早退过，跟隔壁几家店做同样的工作岗位的人比工资还低些，事还做得多些，这些我从没说过没有抱怨过，现在就说生意不好，盲目的要我离职走人，盲目离职去哪里做事，不知怎么办，就是不甘心的盲目走，跟经理说年后就不来了，她还说公司安排想，想求劳动仲裁帮忙解决不知怎么办，她还说公司安排想，想求劳动仲裁帮忙解决
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-10-10 17:46:57
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