这个月底我打电话询问工资他说我算自离没有工资，请问这个情况下我可以拿到工资吗，我该怎么做
更新时间：2019-10-10 19:02:26人浏览
问题描述：
今年六月在一个小工厂上班二十多天，由于上夜班每天十一个小时，太累了身体吃不消就去主管提出辞快工，他不批说要找到人，我在做了几天实在做不下去就发了短信给他说我不来了，他也没回复我，我也没去上班了，这个月底我打电话询问工资他说我算自离没有工资，请问这个情况下我可以拿到工资吗，一分钱也没有真的不甘心。我该怎么做这个月底我打电话询问工资他说我算自离没有工资，请问这个情况下我可以拿到工资吗，我该怎么做
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劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-10-10 19:02:26
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