我刚怀孕2个月，故不给我买这个月社保，是否能够维护自身的权益，让公司为我购买社保
更新时间：2019-10-17 12:37:43人浏览
问题描述：
我刚怀孕2个月，之前一直在公司上班，发展怀孕后因公司甲醛味过大，医生建议休假，同时公司也批准停薪留职，期间我在休假期间同时也在家聊客户为公司进账业绩，我是做销售的，但是公司今天告知我没有为公司创造业绩，说我进账的业绩也是有提成的，故不给我买这个月社保，关于这方面我是否能够维护自身的权益，让公司为我购买社保我刚怀孕2个月，故不给我买这个月社保，是否能够维护自身的权益，让公司为我购买社保
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公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
2019-10-17 12:37:43
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