晚上六点多就开始上班，不想干了，提前一个月就跟店长说不干了，后来又说离职得签什么单子
更新时间：2019-10-11 20:23:09人浏览
问题描述：
你好，我爸今天五十了，在地利生鲜超市干活，晚上六点多就开始上班，第天早上10点11点左右才能下班，现在身体也吃不消了，不想干了，提前一个月就跟店长说不干了，店长也同意了，后来又说离职得签什么单子，这个月九号才签，说一个月才可以走，可是都跟店长说了一个月多了，如果现在要要走说最少也得罚1000块钱这事合理嘛晚上六点多就开始上班，不想干了，提前一个月就跟店长说不干了，后来又说离职得签什么单子
1位律师解答
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；
三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；
三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2019-10-11 20:23:09
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