我是一家教育培训机构的人资，劳动关系出现问题由加盟校承担，我校需要承担法律责任吗
更新时间：2019-10-07 16:32:10人浏览
问题描述：
我是一家教育培训机构的人资，我校的一个加盟校的员工起诉加盟校和我校没有给她交社保，加盟协议明确写了加盟校一切都是独立的个体，劳动关系出现问题由加盟校承担，但现在的问题是，加盟校开始的时候没有手续，半年多之后我校给她代办的办学许可等手续，这个员工在没有手续的时候就已经入职，这种情况，我校需要承担法律责任吗我是一家教育培训机构的人资，劳动关系出现问题由加盟校承担，我校需要承担法律责任吗
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-10-07 16:32:10
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