工厂生产完之后到工地安装需要有工人，承包的安装师傅有时间就接单我们的工地，我想问我们有哪些责任和义务？
更新时间：2019-10-06 05:06:55人浏览
问题描述：
我们是个体经营橱柜衣柜店的，工厂生产完之后到工地安装需要有工人，所以今年11月中旬找了两个师傅安装，算是承包，我们还有其他承包的安装师傅，承包的安装师傅有时间就接单我们的工地，没时间就不接单，所以不是我们的员工，12月6号安装一家工地的时候一个师傅不小心把左手手指切断了一根，我想问我们有哪些责任和义务？工厂生产完之后到工地安装需要有工人，承包的安装师傅有时间就接单我们的工地，我想问我们有哪些责任和义务？
1位律师解答
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-10-06 05:06:55
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