我现在想辞职去打工。请问我辞职后单位对我有没有经济补偿?

更新时间:2019-10-14 23:07:26人浏览
问题描述:
您好!我是湖北省应城市楚剧团一名演员,我的单位属于事业单位。我在单位以工作10年了,我们单位的职工都有人事编制,但是没有财政编制。有医疗保险但是没有养老保险。我现在每个月才790块钱的工资,我现在结婚有孩子了考虑到这样的经济状况根本养不了孩子。我现在想辞职去打工。请问我辞职后单位对我有没有经济补偿?我现在想辞职去打工。请问我辞职后单位对我有没有经济补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助157490人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
由此可见,劳动者主动辞职一般情况下是没有经济补偿金,但是有个例外,那就是“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。
也就是说,在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的。
2019-10-14 23:07:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚经济补偿多久时效.
离婚经济补偿多久时效.
离婚经济补偿只能在离婚时提出。根据《婚姻法》规定,一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务时,离婚时有权向
婚姻家庭
次播放
你好!你单方面解除是没有任何赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否有经济补偿金
主动辞职是否有经济补偿金
劳动者自己提出辞职,用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用
劳动法动态
人浏览
建议您与单位协商,具体要根据你们双方的劳动合同内容、工作情况等等来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有经济补偿
主动辞职没有经济补偿
从上述情况来看,大明当初辞职时,并不知道一份辞职报告会使他丧失获得经济补偿金的权利。《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况
辞职
人浏览
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否可以要经济补偿
辞职是否可以要经济补偿
辞职是否可以要经济补偿《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿,是指合同到期不再续签或者合同未到期单位提前辞退职工的情况下,单位应当给职工一定的经济补偿,目的解
辞职
人浏览
自己辞职的没有经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职,能获得经济补偿金的情况,只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的,依此条辞职的,用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下:《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除劳动合同,如果是因为不符合录用条件等过错而被解除的,没有经济补偿。如果员工无过错的,则有补偿。试用期最长期限是
劳动纠纷
人浏览
什么情况下辞职有经济补偿金,员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否有经济补偿金
主动辞职是否有经济补偿金
核心内容:用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依
劳保新知
人浏览
主动辞职,能获得经济补偿金的情况,只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的,依此条辞职的,用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下:《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职 无经济补偿
劳动者主动辞职 无经济补偿
核心内容:本文由法律快车小编讲述劳动者自动辞职,单位无需支付解除劳动合同的经济补偿。
劳动报酬
人浏览
员工辞职的经济补偿不包含社会保险,但用人单位须把未交的社保补上。1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出辞职是否经济补偿
个人提出辞职是否经济补偿
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时
劳动纠纷
人浏览
自愿离职有经济补偿吗
自愿离职有经济补偿吗
劳动者在存在过失性辞退情形时自愿离职没有经济补偿。自愿离职有经济补偿的情形包括用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职能否享受经济补偿
主动辞职能否享受经济补偿
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的保护伞,为构建
合同解除
人浏览
劳动争议可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询