公司按照规定给我们交了三月份的社保，所以本应该由公司承担的社保部分，请问这样是符合规定的吗？
更新时间：2019-10-24 12:52:25人浏览
问题描述：
您好！我是3月份中旬（3月15日）入职，公司按照规定给我们交了三月份的社保，但是公司又说因为三月份只上了半个月的班，所以本应该由公司承担的社保部分，应该由员工承担一半，公司给出的说法是公司按月交社保，但是员工按天享受，所以员工除了交个人部分，还应该承担公司部分的一半。请问这样是符合规定的吗？公司按照规定给我们交了三月份的社保，所以本应该由公司承担的社保部分，请问这样是符合规定的吗？
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=
134.4；
失业保险：公司1680*1%=
16.8， 个人1680*
0.2%=
3.36；
工伤保险：公司1680*
0.25%=
4.2，个人0；
生育保险：公司1680*
0.8%=
13.44； 个人0
医疗保险：公司2521*10%=
252.1，个人2521*2%+3=
53.42。
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=
134.4；
失业保险：公司1680*1%=
16.8， 个人1680*
0.2%=
3.36；
工伤保险：公司1680*
0.25%=
4.2，个人0；
生育保险：公司1680*
0.8%=
13.44； 个人0
医疗保险：公司2521*10%=
252.1，个人2521*2%+3=
53.42。
2019-10-24 12:52:25
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