医药费是厂里老板付的 这个月不能上班怎么赔偿 我们没有保底工资 不知道怎么来维护自己的权益
更新时间：2019-10-12 10:33:06人浏览
问题描述：
今天我老婆在上班的时候被缝纫机扎了3针，有三个断针碎片在里面 骨头碎了点 中指指甲盖 做手术的时候割掉取碎针 缝了针 医生说要休息一个月不能上班 这个是小厂没有给员工买意外险 医药费是厂里老板付的 这个月不能上班怎么赔偿 我们没有保底工资 都是记件的 不知道怎么来维护自己的权益医药费是厂里老板付的 这个月不能上班怎么赔偿 我们没有保底工资 不知道怎么来维护自己的权益
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第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-10-12 10:33:06
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