暑假特意出来打暑假工的,可是到了今天我跟上头说可以走了么?后来问别的暑假工,可是我也买了回家的票23号就要回家

更新时间:2019-10-08 07:32:32人浏览
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暑假特意出来打暑假工的,厂里说如果不干了要提前写辞职信,要不然到时候走会扣300,然后我就上个月20号写的辞职信,可是到了今天我跟上头说可以走了么?然后她们说上头没批,不能走,如果走要扣500,都气炸了。后来问别的暑假工,有的批了有的却没批,可是我也买了回家的票23号就要回家,我该怎么办暑假特意出来打暑假工的,可是到了今天我跟上头说可以走了么?后来问别的暑假工,可是我也买了回家的票23号就要回家
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-10-08 07:32:32
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