还有说10天试用期没工资的过后得在教400元押金,900元不愿意退还给我,怎么办?

更新时间:2019-10-04 10:17:41人浏览
问题描述:
我在一家ktv应聘了服务员,教了400元入职费和400元服装费还有100元他们说走后门办理健康证,还没上班一共就是给了900。还有说10天试用期工资的过后得在教400元押金,我去上了一天班感觉不适应有点坑人,就和经理说不想干了,他就说不想干就走吧。900元不愿意退还给我,怎么办?还有说10天试用期没工资的过后得在教400元押金,900元不愿意退还给我,怎么办?
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进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿试用期回工资的。
劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的试用期工资,还需要视具体情况而定:
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。
如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
2019-10-04 10:17:41
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