去的时候是撤股的老板面试的，不能加班就不用上班了！也没有什么违法，是否在理
更新时间：2019-10-18 19:22:17人浏览
问题描述：
本人于2018年4月13日在南部县XX公司上班，去的时候是撤股的老板面试的，应聘的时候说了不加班，上班时间是早上八点到晚上六点。现上到9月28日老板说叫加班，不能加班就不用上班了！期间5个半月我都没有犯过错误，也没有什么违法，有损公司的行为！现我要求公司补助一个月工资，请问是否在理去的时候是撤股的老板面试的，不能加班就不用上班了！也没有什么违法，是否在理
1位律师解答
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
2019-10-18 19:22:17
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