老板偶尔说哈怎么弄，这种是属于劳动关系还是劳务关系
更新时间：2019-10-24 10:47:09人浏览
问题描述：
以完成一个工作量为前提，但是在做这个工程中因为天气原因是做一天有一天的工资，但是所有人的工资都是把这个工程做完后才发的，做这个工程有10多个人，因为每个人做的活不一样，所以天数不一样，做工的的10多个人都要听从老板请的人的安排，老板偶尔说哈怎么弄，这种是属于劳动关系还是劳务关系，老板偶尔说哈怎么弄，这种是属于劳动关系还是劳务关系
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未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系
参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下 列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身 份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开 放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。
参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下 列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身 份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开 放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。
2019-10-24 10:47:09
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