就被朋友介绍中介进去，家里有急事我提出离职，中介说要扣钱，当时离职也没签扣钱协议，请问我该怎么办！
更新时间：2019-10-11 08:27:22人浏览
问题描述：
干了两个月不到，当时进的时候打算长期干，就被朋友介绍中介进去，干满三十多天有返费，我拿了一千元返费，干到两个月了，家里有急事我提出离职，中介说要扣钱，我因为有事也没在意，当时离职也没签扣钱协议，就走了。4月13进的厂，五月31离职，六月十号发工资扣了我一千二百，请问我该怎么办！就被朋友介绍中介进去，家里有急事我提出离职，中介说要扣钱，当时离职也没签扣钱协议，请问我该怎么办！
1位律师解答
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-10-11 08:27:22
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