告诉我明天不用上班了 是不是应该得到补偿？??半个月的工资补偿么？？
更新时间：2019-10-25 17:42:14人浏览
问题描述：
我在个体眼镜店工作 已经8个月了 3月15号入职 今天是11月30日 店长直接把我工资给我了 告诉我明天不用上班了 没提前通知我 我在工作中也没有出过错 店长说到位效益不好 所以暂时不用人！ 就这么简单的几句话 ，我想问问我是不是应该得到补偿？？？??半个月的工资补偿么？？告诉我明天不用上班了 是不是应该得到补偿？??半个月的工资补偿么？？
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
2019-10-25 17:42:14
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