公司需要给多少的补偿，绩效2000多一点，我想咨询下这种情况可以申请多少补偿
更新时间：2019-10-14 12:32:40人浏览
问题描述：
我爱人现在在一家销售单位工作，现在怀孕两个月，是在2015年7月一日入职，现在公司在这个月末要实行末位淘汰制，她这个月的业绩排的靠后点，这边公司如果给她淘汰，公司需要给多少的补偿，她的底薪是9000，绩效2000多一点，没有算提成的情况下，我想咨询下这种情况可以申请多少补偿公司需要给多少的补偿，绩效2000多一点，我想咨询下这种情况可以申请多少补偿
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-10-14 12:32:40
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