我们也请求过法律和劳动机构。可给我们的答复是与私人发生的老动关系不属于他们的管辖范围。我想借这个网络请好心人帮我出个注意。

更新时间:2019-10-18 14:32:12人浏览
问题描述:
我是湖北一打工的,去年跟四川一老板在朝阳区搞安装塑刚窗。年底他付不起工资。到现在还差我4300元。我们问他要他还找来了黑社会的人逼我们回家。我们也请求过法律和劳动机构。可给我们的答复是与私人发生的老动关系不属于他们的管辖范围。我想借这个网络请好心人帮我出个注意。谢谢你们了我们也请求过法律和劳动机构。可给我们的答复是与私人发生的老动关系不属于他们的管辖范围。我想借这个网络请好心人帮我出个注意。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房产纠纷律师团队 咨询我
已帮助166019人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
2019-10-18 14:32:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动合同纠纷找谁投诉
发生劳动合同纠纷找谁投诉
在我们的日常工作中,劳动者应该合理的保护自己的合法权益,但是有时候难免会因为一些工作方面的事情发生争执,那么发生劳动合同纠纷找谁投诉呢?如果请律师介入的话,需要
劳动合同
人浏览
如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与职工存在劳动关系,但没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?
企业与职工存在劳动关系,但没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?
《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合
劳动关系争议
人浏览
我国劳动法明确规定,用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同,没有签订劳动合同的,如果确实存在劳动关系,劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系,劳动者需要证明劳动关系的存在。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观
劳动纠纷
人浏览
根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从理论上分析事实劳动关系劳动争议
从理论上分析事实劳动关系劳动争议
自1995年《劳动法》实施以来,历经13年,尽管对终止事实劳动关系上,意见仍存在分歧,但关于事实劳动关系的讨论逐渐趋于统一。2008年,《劳动合同法》颁布施行,
劳动争议处理
人浏览
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你直接去起诉就可以了,但是要把前后关系给搞清楚了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与职工没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?
企业与职工没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?
《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合
劳动争议处理
人浏览
根据我国劳动合同法的有关规定,外资企业的劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可采用的证据范围
发生劳动纠纷可采用的证据范围
《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
劳动诉讼
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以怎样解决劳动争议
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旅游合同诉讼由哪个法院管辖
旅游合同诉讼由哪个法院管辖
根据《民事诉讼法》规定,旅游合同纠纷可以由合同履行地人民法院管辖,也可以由旅游公司所在地人民法院管辖。如果双方合同约定了
合同纠纷
次播放
事实劳动可以要求补偿吗
事实劳动可以要求补偿吗
在满足一定条件下,事实劳动可以要求补偿,单位应当支付终止或解除事实劳动关系经济补偿金。事实劳动是指无书面合同或无有效书面
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工单位发生劳动争议哪里管辖
职工单位发生劳动争议哪里管辖
普天之下执行同一部法律,职工与单位发生纠纷后由哪个地方、哪个仲裁委或法院审理本无什么差别,可是,由于地区差别和人文环境等因素的不同,往往会造成同一案件以同一事实
合同动态
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询