企业辞退员工,双倍赔偿金,并支付拖欠工资,但仲裁申请送达不了原来工作单位。法人变更,这个应该怎么办。

更新时间:2019-10-20 21:42:01人浏览
问题描述:
能说出,具体操作过程的进来,企业辞退员工,并恶意拖薪,现在劳动者申请仲裁,原来的工作企业,支付劳动者,双倍赔偿金,并支付拖欠工资,但仲裁申请送达不了原来工作单位。原因是原来单位已不存在,法人变更,厂名变更,这个应该怎么办。但原来厂子还是存在正常运营。请专业律师回答,谢谢企业辞退员工,双倍赔偿金,并支付拖欠工资,但仲裁申请送达不了原来工作单位。法人变更,这个应该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业法人变更的流程及所需材料如下:
  
1、公司营业执照变更法人所需材料
  
2、公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》
  
3、公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
  有限责任公司根据本公司章程的规定和程序,提交股东会决议、董事会决议或其他任免文件等,股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东),董事会决议由董事签字。
  股份有限公司提交董事会决议(董事签字)或其他任免文件。
  国有独资公司根据本公司章程的规定和程序提交国有资产监督管理委员会的书面决定(加盖公章)、董事会决议(董事签字)或其他相关材料。
  一人有限责任公司提交股东的书面决定、董事会决议或其他相关材料。股东书面决定由股东盖章(法人股东)或签字(自然人股东);董事会决议由董事签字。
  
4、公司盖章的《公司(企业)法定代表人登记表》
  
5、公司盖章的《公司董事会成员、监事会成员、经理情况》表格
  
6、法律、行政法规、国务院决定规定变更公司法定代表人必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件
  
7、公司《企业法人营业执照》副本
  公司变更法定代表人姓名涉及公司董事、经理变动的,应按《公司董事、监事、经理备案提交材料规范》同时提交相关备案材料,相同的材料不必重复提交。
2019-10-20 21:42:01
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