员工在操作自动化设备下料工作，请问这责任要企业全部负责？这算工伤还是属于违返操作规程？
更新时间：2019-10-20 11:37:25人浏览
问题描述：
员工在操作自动化设备下料工作，突然设备有点毛病，该员工又不报告领导，也不上报维修人员；还严重的是没有关闭运行系统和设备电源，私自爬上设备找原因，这时下步程序又自动运行，使脚被机械送料手送料中将撇断!《小腿处》。请问这责任要企业全部负责？这算工伤还是属于违返操作规程？员工在操作自动化设备下料工作，请问这责任要企业全部负责？这算工伤还是属于违返操作规程？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-10-20 11:37:25
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