经就医治疗医院开具了休息的诊断证明。期间单位未有任何探望、是否合理？有无违法？
更新时间：2019-10-03 20:52:14人浏览
问题描述：
本人因膝关节有积液、髌骨软化等症状导致腿部疼痛无法行走、下蹲，经就医治疗医院开具了休息的诊断证明。休息2个多月后单位催促上班并调离了原岗位，工资下调700元。上班2个月后疼痛加剧导致住院治疗，期间单位未有任何探望、问候仍然催促上班，请问单位做法是否合理？有无违法？经就医治疗医院开具了休息的诊断证明。期间单位未有任何探望、是否合理？有无违法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137952人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在患病住院期间是有工资的。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019-10-03 20:52:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否可以指定医院看病？
用人单位是否可以指定医院看病？劳动者生病了，那么应该到医院看病。然而用人单位有规定劳动者到指定医院看病，劳动者是否遵守相关规定？是否员工只要有病假证明企业就必须
工时休假
人浏览
车祸住院涉及的情况较多，例如，交通事故具体看交管部门的事故认定，划分责任，依据责任经行赔偿，如果对事故认定书不服，根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人对道路
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗诊断证明
医疗诊断证明医疗诊断证明是当事人在交通事故纠纷中确定赔偿金额的最重要证据。但在具体案件诉讼中，非只要是诊断证明法院都应全部采用，还应通过对诊断证明的相关认证，综
交通事故人身损害
人浏览
浅谈对医院诊断证明的认证
医院的诊断证明书是人民法院审理人身损害赔偿案件的关键证据。如何确定赔偿金额，医院的诊断证明起到极其关键的作用。下面，笔者从审判实践出发，拟就对医院诊断证明的有关
民事诉讼论文
人浏览
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故侵权损害赔偿各项目标准如下：1、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。2、误
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤需要提交什么证明？认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等，需提交的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的医疗费，指的是伤者在医院治疗期间的所有与治病有关的费用，主要有各种仪器的检查费用，用药费用，化验费用，会诊费用等等，只要和治病有关的都是医疗费的范畴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试管婴儿合法。但以病假开假条，医院有权拒绝的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况要按病假处理。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。退伍补助费：按义务兵服现役年限，分服役不满年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于只工作了两个月的劳务合同情况，如果被合法辞退，会根据工作年限支付相应的经济补偿。然而，如果甲方违法辞退，除了支付补偿外，还可能需要支付赔偿金。具体的操作和处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合主体身份、法律关系、死亡原因、具体情况（细节）和证据确定责任人及解决方案。工伤和人身损害的赔偿标准、法律依据不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
