我在公司也做了将近3年时间了，我的岗位是客房主管，请问他们这样合法吗？
更新时间：2019-10-05 07:52:18人浏览
问题描述：
我在公司也做了将近3年时间了，开荒时就去的，我的岗位是客房主管，我们酒店是加盟店，现在公司要求客房主管升客房经理，没有客房主管的岗位了（经理的工资当然就要高一点了），但是业主方不愿意给我升经理，反而把我降到领班，就拿领班的薪酬（工作岗位不变），请问他们这样合法吗？我在公司也做了将近3年时间了，我的岗位是客房主管，请问他们这样合法吗？
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我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
2019-10-05 07:52:18
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