是否符合要求且要求乙方给甲方支付培训工资是否符合要求？甲方可以不给乙方培训工资并且要求乙方给甲方支付培训工资
更新时间：2019-10-22 15:11:49人浏览
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如乙方未通过甲方聘用要求或乙方自愿放弃培训，甲方可以不给乙方培训工资并且要求乙方给甲方支付培训工资是否符合要求且要求乙方给甲方支付培训工资是否符合要求？如乙方未通过甲方聘用要求或乙方自愿放弃培训，甲方可以不给乙方培训工资并且要求乙方给甲方支付培训工资是否符合要求。是否符合要求且要求乙方给甲方支付培训工资是否符合要求？甲方可以不给乙方培训工资并且要求乙方给甲方支付培训工资
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根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担基本养老保险有关的罚款等费用。
赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担基本养老保险有关的罚款等费用。
赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2019-10-22 15:11:49
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你好，是什么协议需要审核
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您好，建议你保留好相关的证据，及时通过诉讼程序进行处理。
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你好，具体什么情况
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