我签工资是4300 别人的工资比我多一千多元 还抽我工资那么少！我现在不知道怎么办才好
更新时间：2019-10-16 15:03:31人浏览
问题描述：
我签工资是4300 发工资3700百多 别人的工资比我多一千多元 我向管理说这事 他们回答说补的 工资都发了还没补给我不说 管理请假不见人影 我是家里有学生 老公是癌晚期住院都需要钱 他们都知道这情况 不说给我高薪的职业 还抽我工资那么少！我现在不知道怎么办才好我签工资是4300 别人的工资比我多一千多元 还抽我工资那么少！我现在不知道怎么办才好
1位律师解答
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需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算？
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2019-10-16 15:03:31
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您好。可以具体联系一下的
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