厂里面太严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办？我现在做一三个月多了 厂里面太严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办？
更新时间：2019-09-30 13:32:41人浏览
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我现在进了一简一年后才可以辞工的手袋厂，我现在做一三个月多了 厂里面太严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办？我现在进了一简一年后才可以辞工的手袋厂，我现在做一三个月多了 厂里面太严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办？厂里面太严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办？我现在做一三个月多了 厂里面太严格了所以不想做了老板又不让辞工怎么办？
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-09-30 13:32:41
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您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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