正式工工资,导致工资发的还是试用期的,还是我去主动找的他们,还不知道我工作错了,问我工资怎么了

更新时间:2019-10-20 18:41:45人浏览
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正式工工资,因为他们忘记在系统上审批,导致工资发的还是试用期的,一个一共才挣2000就少发了600,去找发工资的,说这个月之内给答复,就剩下两天了,还是我去主动找的他们,然后他们以上一个人发工资为由,还不知道我工作错了,问我工资怎么了,让我下个月自己看工资条正式工工资,导致工资发的还是试用期的,还是我去主动找的他们,还不知道我工作错了,问我工资怎么了
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《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
2019-10-20 18:41:45
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