我们是个体户手下有一员工??于夜晚死亡于出租屋（出租屋是我们给租的）??刑警法医确认为因病死亡??先期殡仪馆费用是我们出的??现在家属安葬费也要我们出??还要我们给予补偿，请问家属要求合理吗？
更新时间：2019-10-03 20:52:32人浏览
问题描述：
我们是个体户手下有一员工??于夜晚死亡于出租屋（出租屋是我们给租的）??刑警法医确认为因病死亡??先期殡仪馆费用是我们出的??现在家属安葬费也要我们出??还要我们给予补偿，请问家属要求合理吗？??员工属于我们一选房表亲，本着互相帮衬的心态，请过来打打下手。我们是个体户手下有一员工??于夜晚死亡于出租屋（出租屋是我们给租的）??刑警法医确认为因病死亡??先期殡仪馆费用是我们出的??现在家属安葬费也要我们出??还要我们给予补偿，请问家属要求合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助124309人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（几个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-10-03 20:52:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照发生的费用，先由保险公司在强制险范围内赔偿，不足部分按责任承担道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡处理方法是什么?公司需要赔偿吗
公司的本原告若是在正常工作中意外死亡的，那么用工单位就有义务对其进行一系列的赔偿。若不是工作时间，可以按照非因工死亡待遇处理。接下来就由法律快车的小编为大家带来
员工管理
人浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡处理方法是什么?公司需要赔偿吗？
在工作期间公司员工如果发生意外，公司需要负责任。员工意外死亡处理方法是什么？公司需要赔偿吗？员工在工作时间，工作地点从事工作相关任务死亡的按工亡处理，公司处理赔
工伤死亡赔偿
人浏览
“法医精神病鉴定”，是指运用司法精神病学的理论和方法，对涉及与法律有关的精神状态、法定能力(如刑事责任能力、受审能力、服刑能力、民事行为能力、监护能力、被害人自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸意外死亡以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（几个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾肇事逃逸，涉嫌危险驾驶罪，应当判处拘役并受行政处罚，赔偿经济损失。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接和院方协商赔偿，如协商不成应委托专业律师代理起诉。《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决：1.医患双方自行协商；2.进行医疗事故技术鉴定；3.向人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.诉讼时效自发生交通事故之日起计算一年。但是在一年内未治疗终结或者一年内未能定残的，则应适用《民法通则》第139条的规定，“在诉讼时效期间的最后六个月内因不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【死亡赔偿金的分配原则】：分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
