劳动合同到期后，用人单位不给续签，员工现在提出解除合同，按照劳动法规定补多少？
更新时间：2019-10-15 13:22:22人浏览
问题描述：
固定期限：2015年12月14日到2017年5月10日止。劳动合同到期后，用人单位不给续签，员工还在原单位工作，员工现在提出解除合同，用人单位是不是要给补偿；按照劳动法规定补多少？合同到期后到现在都没有签订合同用人单位违反了《劳动合同法》的哪一条哪一款。劳动合同到期后，用人单位不给续签，员工现在提出解除合同，按照劳动法规定补多少？
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-10-15 13:22:22
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