我是一个XX鞋厂的工人快过年了要辞职，我已经提前一个多月就交了辞职单，我该怎么办？
更新时间：2019-10-09 09:57:46人浏览
问题描述：
我是一个XX鞋厂的工人快过年了要辞职，可是老板不让走，我已经提前一个多月就交了辞职单，但是迟迟没有通知，今天早上我去找厂长，他跟我说要有人来代替我我才可以走，还用合同来压我，我记得刚进厂的时候是签了一个合同但是我还没看明白就让我签名收走了，我该怎么办？我是一个XX鞋厂的工人快过年了要辞职，我已经提前一个多月就交了辞职单，我该怎么办？
1位律师解答
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未签设备租赁合同，超过六个月的，视为不定期租赁。
据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
由于没有跟出租方签订租赁合同，所以该租赁视为不定期租赁。对于不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是根据《合同法》第二百三十二条的规定，出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
由于没有跟出租方签订租赁合同，所以该租赁视为不定期租赁。对于不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是根据《合同法》第二百三十二条的规定，出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2019-10-09 09:57:46
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