我是4月9号到xx地板上班的到昨天才发的工资，于今天早上我跟我们店里另外一个老板发的信息说我胜任不了这份工作，就想我问你这件事情我要怎么处理好啦
更新时间：2019-10-04 13:36:53人浏览
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我是4月9号到xx地板上班的到昨天才发的工资，于今天早上我跟我们店里另外一个老板发的信息说我胜任不了这份工作，当然我们店两个老板，我一直跟他聊zz，就没接另外一个老板的电话，然后另外一个老板就把我的身份证件发朋友圈啦，就想我问你这件事情我要怎么处理好啦我是4月9号到xx地板上班的到昨天才发的工资，于今天早上我跟我们店里另外一个老板发的信息说我胜任不了这份工作，就想我问你这件事情我要怎么处理好啦
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-10-04 13:36:53
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