我是一名电信外包公司的普通员工，请问这样的做法合理嘛，怎么才能维护自己的权益
更新时间：2019-10-07 13:06:46人浏览
问题描述：
我是一名电信外包公司的普通员工，最近几个月公司突然增加很多指标任务，完不成就每周扣两百，每个月大半工资都要被扣，而且还强加我们卖路由器，卖不出去就每周自己买两个，市场价99的路由器，公司非要卖到我们120，请问这样的做法合理嘛，怎么才能维护自己的权益我是一名电信外包公司的普通员工，请问这样的做法合理嘛，怎么才能维护自己的权益
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《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-10-07 13:06:46
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