让员工自动离职，我不想离职，我要赔偿金，也不辞退，以各种各样的理由取消我的职位，我现在不知道怎么办
更新时间：2019-10-13 10:03:39人浏览
问题描述：
我在我的公司上了五年。现在公司经营不善，前天给每个人谈话，让员工自动离职，但是就是不说武汉分公司关门。现在我的职位是副主管，我不想离职，我要赔偿金，可以他不说关门，也不辞退，以各种各样的理由取消我的职位，降薪，公司只有三个人现在！我现在不知道怎么办让员工自动离职，我不想离职，我要赔偿金，也不辞退，以各种各样的理由取消我的职位，我现在不知道怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2019-10-13 10:03:39
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