我老板一元一个产品的加工费接到手，在法律上算违法吗？我们不是正经单位是手工活外包。
更新时间：2019-10-14 18:37:03人浏览
问题描述：
我老板一元一个产品的加工费接到手，一个月一人可以做四千个老板给我们一个月三千的薪资，后来我们知道了老板是一元一个接到的加工费，在法律上算违法吗？老板的上家是给老板安件签的合同，老板给员工按月算钱，老板没拖欠过员工薪资。我们不是正经单位是手工活外包。我老板一元一个产品的加工费接到手，在法律上算违法吗？我们不是正经单位是手工活外包。
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单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-10-14 18:37:03
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