但是最近几天公司负责人总是要调动这个又是要调动那个，还是强行的要调动本人，离家太远不方便孩子还小
更新时间：2019-10-14 07:41:56人浏览
问题描述：
你好，我在一家上市公司做了快10年了，公司买5险，主要是上班离家很近，才在这家公司一直坚持自己的岗位，但是最近几天公司负责人总是要调动这个又是要调动那个，最后还是强行的要调动本人，可我不想去，离家太远不方便孩子还小，请问一下律师公司强行调配怎么办但是最近几天公司负责人总是要调动这个又是要调动那个，还是强行的要调动本人，离家太远不方便孩子还小
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。
法律依据：高院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定：“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件，当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性；若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。
法律依据：高院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定：“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件，当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性；若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。
2019-10-14 07:41:56
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