30天后我直接不去公司交接交接属于违法行为么直接不去公司交接交接属于违法行为么？我已经提前一个月提交了离职申请，30天后我直接不去公司交接交接属于违法行为么？
更新时间：2019-10-16 17:52:44人浏览
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我已经提前一个月提交了离职申请，公司一直为安排人员与我交接，30天后我直接不去公司交接交接属于违法行为么直接不去公司交接交接属于违法行为么？我已经提前一个月提交了离职申请，公司一直为安排人员与我交接，30天后我直接不去公司交接交接属于违法行为么？30天后我直接不去公司交接交接属于违法行为么直接不去公司交接交接属于违法行为么？我已经提前一个月提交了离职申请，30天后我直接不去公司交接交接属于违法行为么？
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劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2019-10-16 17:52:44
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