如果试用期三个月。然后试用期过了。是否可以走了。然后公司说辞退我，公司不用补偿我！
更新时间：2019-10-12 09:17:06人浏览
问题描述：
如果试用期三个月。。我在公司工作了三个多月。。然后试用期过了。。后面公司周五跟我说要换人。。下礼拜一有人来接。。然后交接完之后我问主管交接完之后是否可以走了。。主管说可以。。然后公司说辞退我，是我自己走的。。公司不用补偿我！我想问这样对吗？如果试用期三个月。然后试用期过了。是否可以走了。然后公司说辞退我，公司不用补偿我！
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2019-10-12 09:17:06
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