被公司管理人员因为索要回扣发生口角，我当时报案了，公司出面调解的。可以再追究他的法律责任吗？
更新时间：2019-09-30 22:07:16人浏览
问题描述：
律师你好，我要问询的情况是这样的
我在工地干活，被公司管理人员因为索要回扣发生口角，我被对方打成左手尺骨骨折，我当时报案了，并做了笔录。后来因为打我一方不垫付药费，我被迫私了了，公司出面调解的。我现在心里不服气，可以再追究他的法律责任吗？被公司管理人员因为索要回扣发生口角，我当时报案了，公司出面调解的。可以再追究他的法律责任吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据《中华人民共和国治安管理处罚法》
43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
17条、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
综上所述，故意伤害他人身体，致受害人轻微伤，系行政处罚的范围。
43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
17条、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
综上所述，故意伤害他人身体，致受害人轻微伤，系行政处罚的范围。
2019-09-30 22:07:16
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