我是一家电器企业的员工，也不给我打招呼和通知，我应该怎么办。
更新时间：2019-10-15 13:13:04人浏览
问题描述：
你好各位律师，我是一家电器企业的员工，在工作中有一道工述是两个人平分的，分别是手工做的一分二一个和机器做的八厘钱一个，由与十月份另一个员工请假回家了所以机器的就是我一个人做，厂里把机器做的工价给降低了，也不给我打招呼和通知，我应该怎么办。我是一家电器企业的员工，也不给我打招呼和通知，我应该怎么办。
1位律师解答
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劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2019-10-15 13:13:04
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