我被公司辞退，补偿金，公司只按基本工资发放，想问下我的补偿金可以把固定补贴和过节费也算进去计算吗？
更新时间：2019-10-23 06:57:17人浏览
问题描述：
我被公司辞退，补偿金，公司只按基本工资发放，每个月我的基本工资是4500，每个月固定补贴500元与工资一起发放到工资卡，每个节日发过节费也一起发到工资卡，工资条上把过节费写为补贴。想问下我的补偿金可以把固定补贴和过节费也算进去计算吗？我被公司辞退，补偿金，公司只按基本工资发放，想问下我的补偿金可以把固定补贴和过节费也算进去计算吗？
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《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-23 06:57:17
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