我有一个月的法定假期没休，但现在公司说按1300的底薪来算我2倍的法定假期，也是发回6550工资啊
更新时间：2019-10-02 18:22:00人浏览
问题描述：
我有一个月的法定假期没休， 我本来工资是6550元，其中包括2500底薪加4050补贴，但现在公司说按1300的底薪来算我2倍的法定假期，那我没离职时是可以补休假期的，也是发回6550工资啊，但为甚么离职后就要这样算，请问这样合理吗？我有一个月的法定假期没休，但现在公司说按1300的底薪来算我2倍的法定假期，也是发回6550工资啊
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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019-10-02 18:22:00
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