3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185319人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
2018-08-18 12:26:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60819人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同，但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2018-08-18 12:29:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体情况可以详谈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险公司赔偿哪些钱
对于大多数在职场工作的人来说，只要员工在工作场所发生了相关的伤亡，就需要进行相关的工伤程序的启动了，从而维护员工的人身损害权益，而赔偿方又是谁呢，那么今天就跟法
交通事故保险
人浏览
就伤残赔偿，要根据不同伤残等级确认赔偿，特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿鉴定的流程
发生工伤事故后，需要向其所在的公司申请一定的赔偿。对于赔偿额度的多少取决于其工伤鉴定的结果严重程度。那么，工伤赔偿鉴定的流程是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生
工伤事故处理
人浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有哪些？
核心内容：工伤索赔的赔偿项目包括造成一般伤害的赔偿；造成伤残的赔偿；造成死亡的赔偿，还有职工下落不明时的赔偿。其中造成死亡的赔偿有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、
工伤事故处理
人浏览
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的，单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，合同期满终止，或者本人提出解除劳动，单位还应支付支付一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿要赔偿哪些项目
序号项目具体法律规定1医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿可以起诉的同时申请先予执行，不需要等到庭审结束，。《民事诉讼法》：第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先治疗，可要求单位或自己上人社局申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询