本人现在怀孕期间,这种行为违法吗?如何和公司谈?能否申请经济补偿?

更新时间:2019-10-16 06:37:26人浏览
问题描述:
本人现在怀孕期间,担任绩效经理,属于行政干部职级。公司因为组织机构调整,欲免去我的行政职务,降为一般白领,但享受原薪酬待遇(干部职务的补助撤销)。这种行为违法吗?如果想保留干部职务,如何和公司谈?如果不能保留职务,能否申请经济补偿?本人现在怀孕期间,这种行为违法吗?如何和公司谈?能否申请经济补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除劳动合同,可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。
违法解除要求支付赔偿金的案子,应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。
申请劳动仲裁,有专业人士指导,劳动者胜诉率一般超过95%
申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。
需提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。
对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费,在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
2019-10-16 06:37:26
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